Vor allem für Personen, die nicht die Möglichkeit haben, sich einen separaten Arbeitsplatz in ihrem Haushalt einzurichten und bspw. vom Wohnzimmer aus arbeiten, kann folgender Hack sehr hilfreich sein: Bevor man mit der Arbeit beginnt, richtet man sich seinen Arbeitsplatz ein. Wird z.B. der Esstisch als Arbeitsplatz genutzt, kann dieser mit Stiften und Büromaterial eingerichtet […]
Da während des Home-Office die Arbeitswege wegfallen, simuliere ich diese morgens und abends, indem ich 20 Min. Fahrrad fahre. Zum einen werden so der Beginn und das Ende eines Arbeitstages ritualisiert, wodurch ich strukturierter und motivierter arbeite. Zum anderen komme ich durch die Bewegung und die frische Luft morgens besser in Schwung, während ich mich […]
Während manche mit Motivationsschwierigkeiten in den Tag im Home Office starten, gibt es auf der anderen Seite Kolleg*innen, denen es im Home Office extrem schwer fällt, den Laptop zu schließen und in den Feierabend zu gehen. Ebenso wie der Check-In zu Beginn des Tages, kann hierbei ein abendlicher Video-Call Check-Out hilfreich sein, um sowohl Herausforderungen […]
Für Remote-Unerfahrene kann es eine große Herausforderung darstellen, eine produktive Tagesstruktur beizubehalten und die Motivation zu finden, die Arbeit im eigenen Haushalt zu erledigen. Hier empfehlen sich morgentliche Check-Ins per Video-Call. Hierdurch ist zum einen ein fester Arbeitsbeginn gesetzt und zum anderen kann man die geplante Tagesstruktur gemeinsam besprechen. Wir nutzen diesen Hack in unserem […]
Da mir das Einhalten eines strukturierten Tageablaufs im Homeoffice am Anfang eher schwer fiel, habe ich damit begonnen, meinen Arbeitstag konsequent mit einer To-do-Liste zu starten. Da steht meist überraschend wenig drauf, da auf die Liste nur das Minimum kommt, das ich schaffen will. Anfangs hab ich alles drauf geschrieben, was ich noch erledigen muss, […]
Ich hatte zu Beginn der remote Arbeit das Problem, dass ich nicht richtig in die Gänge kam, erst mittags angefangen habe zu arbeiten und dafür bis spät abends am Rechner saß. Seit ich mir feste Arbeitszeiten gesetzt habe und jeden Tag zur selben Zeit mit der Arbeit beginne und ebenso täglich meinen festgelegten Feierabend einhalte, […]
Um „Informationsstau“ und Frustration zu minimieren, sollten getroffene Entscheidungen und laufende Arbeitsprozesse regelmäßig „veröffentlicht“ werden, bspw. über kurze Updates/ Zusammenfassungen im Teamchat, das Mitschneiden von Video-Calls oder das Protokollieren von Besprechungen. Diese können regelmäßig über Chatkanäle oder als firmeninterner Newsletter geteilt werden. Autorin: Céline Iding, Kommunikation & Organisationsentwicklung bei SwitchUp.de, https://www.linkedin.com/in/celineiding/
Verschiedene Menschen reagieren auf die aktuelle Krisensituationen unterschiedlich. Während die einen sich freuen, nun mehr Zeit zu Hause und ggf. mit ihrem Partner verbringen zu können, leben manche Kolleg*innen möglicherweise allein und fühlen sich isoliert, da soziale Kontakte eingeschränkt werden müssen. Hier ist das gesamte Team gefragt, Sensibilität für das Thema aufzubringen. Zum einen sollte […]
